Cultural Fit-Beratung Krawietz
Unternehmen brauchen die besten Mitarbeiter
wir setzen uns für Sie ein
Unsere Überzeugung:
Die Fachlichkeit eines Kandidaten ist notwendig, aber nicht hinreichend.
Die "Chemie" zwischen Kandidat und Unternehmen (-sbereich) muss stimmen, d.h. der Cultural Fit / Match ist entscheidend!
Wir machen das für sie
Personal-Direktsuche von Senior Experten und Führungskräften (Executive Search), insbesondere in Finanz- und Controllingfunktionen, im Vertrieb und in der Kundenbetreuung sowie in Legal-, Governance-, Risk- und Compliance-Funktionen.
Besonderheit: Teamsuchen, insbesondere in der IT- und Management-Beratung sowie für Rechtsanwalts-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien
Spezialgebiet (M&A-Transaktion):
Suche eines Nachfolgers für den Kauf kleiner und mittlerer Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzleien sowie kleinerer Inhaber-geführter Unternehmen
Cultural Fit-Analyse in Unternehmen: Wer passt am besten zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Wertvorstellungen.
Coaching von Führungskräften, insbesondere On-Boarding-Coaching:
Onboarding-Coaching unterstützt neue Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen bei der Eingewöhnung, damit sie vom
ersten Tag an Bestleistungen erbringen. Es ist auch eine Option für bestehende Führungskräfte , die eine neue Aufgabe übernehmen.
Assessment-Center-Verfahren / Psychologische Eignungstests: Erhöhen im Bedarfsfall die Wahrscheinlichkeit deutlich, die richtige Personalentscheidung zu treffen.
Interim Management für zeitlich begrenzten Einsatz von Führungskräften
New Placement- und Karriere-Beratung
Dabei bieten wir insbesondere:
Netzwerk: Verbindungen zu potenziellen Arbeitgebern und Entscheidungsträgern, die den Bewerbungsprozess beschleunigen und verbessern können.
Gehaltsberatung: Einblick in marktgerechte Gehaltsstrukturen und Verhandlungsstrategien, um das bestmögliche Angebot zu sichern.
Vertraulichkeit: Sicherstellung, dass die Jobsuche diskret und vertraulich behandelt wird, insbesondere wenn der Kandidat bereits in einer Anstellung ist.
Feedback und Verbesserungen: Konstruktives Feedback zu Bewerbungsunterlagen und Interviews, um die Erfolgschancen zu erhöhen.
Kompetenzen
Executive search / Teamsuche
Egal ob Sie Einzelvakanzen bei Senior-Spezialisten oder Führungskräften haben oder ganze Teams suchen - wir finden die Richtigen.
Den Erfolg garantiert unsere intensive Cultural Fit-Analyse zu Beginn eines Projektes.
Coaching / Assessment / KARRIEREBERATUNG
Wir helfen durch maß-geschneidertes On-Boarding-Coaching während der ersten 100 Tage nach Start zum dauerhaften Platzierungs-erfolg.
Wenn Sie sich bei mehreren guten Kandidaten nicht entscheiden können, hilft unser maßgeschneidertes Assessment Center-Verfahren.
Im Trennungsfall helfen unsere Experten aus dem New Placement zur beruflichen Neuorientierung.
Interim Management
Auch bei befristeten Vakanzen aufgrund Krankheit/Elternzeit o.ä. hilft unsere Expertise in der Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften als Interim Manager.